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2012珠海银通招聘信息

作者:  信息来源:中国客车信息网    发布日期:2012-03-28

职位名称  后勤支持工程师:1                     

任职条件:男性,身高175cm以上,35岁以内,本科学历,有驾证。

任职能力:
1
、熟悉电工知识具有上岗能力
2
、熟悉电脑操作,VCD\CD播放、投影的播放
3
、有良好的沟通协调能力
4
、有相关工作经验三年以上。

 

职位名称:  技术支持主管:1

任职条件:男性,身高175cm以上,35岁以内,本科以上学历,有驾证。

任职能力:
1
、熟悉锂电池性能,熟悉锂电池PACK,熟悉锂电池装配知识
2、有良好的沟通协调能力,解决和处理问题能力
3、有一定的管理领导能力
4
、有相关工作经验五年以上

 

职位名称:  技术支持工程师:2

任职条件:男性,身高175cm以上,35岁以内,本科学历,有驾证。

任职能力:
1
、熟悉锂电池性能,熟悉锂电池PACK,熟悉锂电池装配知识
2、有良好的沟通协调能力,解决和处理问题能力
3
、有相关工作经验三年以上

 

职位名称:  市场推广工程师:1

任职条件:男性,175cm以上,35岁以内/女性,160cm以上,30岁内,本科学历,有驾证

任职能力:
1、有较强的观察、沟通、分析能力
2、熟悉电脑办公软件,具有文案写作,广告策划能力
3、熟悉电脑制图、平面制图、三维制图、动画制作软件及应用
4
、从事上述相关工作五年以上经验。

 

职位名称: 项目主管:2

任职条件:男性,175cm以上,35岁以内/女性,160cm以上,30岁内。本科以上学历,有驾证

任职能力:
1、有良好的沟通协调能力,解决和处理问题能力
2、有一定项目管理能力,客户管理能力
3
、熟悉项目运作流程,从事项目管理工作七年以上工作经验。

 

职位名称:项目工程师:4

任职条件:男性,175cm以上,35岁以内/女性,身高160cm以上,30岁内,本科学历,有驾证

任职能力:
1、有良好的沟通协调能力,解决和处理问题能力
2
、熟悉项目运作流程,从事项目管理工作五年以上工作经验

 

职位名称:区域主管:3

任职条件:男性,175cm以上,35岁以内/女性,160cm以上,30岁内,本科以上学历,有驾证

任职能力:
1、有良好的沟通协调能力,解决和处理问题能力
2、熟悉区域电池市场运作管理模式,有市场网络基础
3
、从事相关营销管理工作七年以上工作经验。

 

职位名称:企管部经理:1

任职要求:
1
40岁以下,本科及以上学历,企业管理类或工科类相关专业毕业;
2
8年以上大中型制造类企业工作经验,熟悉生产运营与管理、车间考核、质量管理体系建设,同时需具有4年以上部门经理任职经验;
3
有激情与活力,具备较强的组织、协调和领导能力;作风稳健,沟通能力强,对项目有较强的推进能力。

 

职位名称:企管部经理:1

工作经历:六年以上工业企业财务管理工作经验,至少四年以上大型制造业企业财务主管以上职位工作经验

基本素质:
1、精通财务报表的分析和编制,熟悉财务计划的制定,运营资金的监控;
2
、熟悉各项会计实务工作;掌握计算机的操作和财务软件的应用。

基本能力:
1
、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
2
、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
3
、擅长资本运作,有证券融资以及兼并收购的实际经验和综合投融资方案设计能力,并有多次投融资成功经验;
4
、谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;从事过兼并、重组、上市等相关项目的具体实施;良好的口头及书面表达能力。

 

职位名称:人力资源经理:1

任职要求:

1、年龄要求:28-45岁;
2、教育背景:人力资源等相关专业本科以上学历;
2
、工作经验:六年以上人力资源管理工作经验,至少3年同等管理岗位工作经验,有电池厂从业经验者犹佳;
3
、知识/技能:掌握人力资源管理、组织行为学、各部门运作、行业背景知识,能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题,具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等,能熟练使用办公软件。

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