设为首页 加入收藏 联系我们
搜索
您当前的位置:首页 > 人才招聘

合肥卡诺汽车空调有限公司招聘简章

作者:  信息来源:中国客车信息网    发布日期:2012-08-17

    合肥卡诺汽车空调有限公司一家新成立的科技先导型企业,公司注册资金3000万元,位于安徽省合肥市经济技术开发区,专业从事新能源汽车电动空调、货车电驱空调、工业环境冷却设备及其控制装置等产品的研发、制造和销售。公司目前规划生产面积20000平方米,一期工程将形成年产车用电驱空调1.5万台套的能力。

    合肥卡诺汽车空调有限公司拥有强大的技术研发团队,将着力建设成为以研发、检测为核心、业务为辅三位一体的国家级高新技术企业,并致力于成为国内车用电驱空调行业的领军企业。在此,欢迎广大的优秀人才加入我们,共创辉煌明天。

    现因发展需要特向社会诚聘以下岗位:

招聘岗位 1、结构工程师
所属部门 技术部 人数 1人 工作经验 2年以上 年龄 40岁以下
岗位职责
从事空调系统和零部件的结构设计,包括:
1、根据产品开发流程设计空调系统和零部件的结构及样机;
2、编制空调系统和零部件的图纸、技术条件、规范;
3、设计或改进产品工艺方案,设计过程流程图,编制工艺规范、PFEMA、控制计划、标准作业程序等文件;
4、负责对空调系统和零部件样机进行结构分析、设计。
任职要求
1、机械、模具、焊接、汽车、空调等专业,专科以上学历,本科优先;
2、2年以上制冷空调或者乘用车空调产品结构设计经验;
3、对汽车和汽车零部件、机械产品加工工艺有一定了解。有塑料件模具开发经验和产品工艺经验者优先; 
4、熟练使用Pro /E、UG或Catia、AutoCAD, 熟练掌握ansys等分析软件;
5、熟悉TS16949质量体系流程,可编制DFMEA、PFMEA相关程序,具有良好的项目时间管理意识;
6、具有良好的职业素质,具备吃苦耐劳的精神,有团队协作精神,有较好的学习和沟通能力。
招聘岗位 2、电气工程师
所属部门 技术部 人数 1人 工作年限 2年以上 年龄 40岁以下
岗位职责
1、负责汽车空调控制系统功能需求分析、功能模型的开发;
2、负责编制和更新控制策略技术规范文件;
3、配合空调系统设计工程师,建立空调控制系统策略开发、测试平台。
4、负责项目电气元器件的选型;
5、负责电气原理图的设计;
6、负责PCB控制板得设计;
7、电路调试、试验跟踪以及问题的解决;
8、负责相关设计文档、培训资料的编写;
9、能指导生产部进行样机的生产制造; 
10、配合售后服务部门解决现场遇到的问题。
任职要求
1、本科以上学历或工程师以上职称,电气工程、自动化等相关专业; 
2、有扎实的电子电路基本知识,熟悉数字电路和模拟电路;
3、熟练使用原理图设计和PCB布板软件,有PCB和EMC经验;
4、了解PLC、单片机电路设计,熟悉低压电器产品;
5、有汽车空调电控系统开发经验者优先;
6、掌握Visual Basic、Visual C++、labview或其它设计软件;
7、熟悉并熟练使用CAD、Protel或其它类似设计软件,熟练使用Office软件;
8、良好的沟通能力,高度的责任心,乐于学习新知识,诚信、具有合作精神。
招聘岗位 3、机械工艺工程师
所属部门 技术部 人数 1人 工作年限 3年以上 年龄 40岁以下
岗位职责
1、负责汽车空调产品工艺文件编制;
2、负责编制产品的BOM,用最佳工艺流程协助车间进行生产过程控制;
3、负责生产现场的工艺指导;
4、工装设计及优化;
5、负责产品工艺研究,新工艺设备及方法的导入;
6、参与新产品制作,并验证产品工艺可行性,提供改进意见。
任职要求
1、大专以上学历,制冷、机械制造或相关专业;
2、熟悉机械加工、制冷工艺规范,有设计经验;
3、3年以上相关工作经验;
3、熟练使用Autocad,ProE、UG或catia等绘图软件; 
4、善于沟通,工作积极主动,团队意识强。
招聘岗位 4、电气工艺工程师
所属部门 技术部 人数 1人 工作年限 1年以上 年龄 40岁以下
岗位职责
1、负责产品电气整机装配工艺、接线工艺等电气工艺文件的编制、修订和管理;
2、负责编制产品的电气部装表(BOM),用最佳电气工艺流程协助车间进行生产过程控制;
3、负责编制关键电气零部件验收规程,配合采购部门对电气零部件供应商的考评;
4、负责生产现场工艺指导;
5、负责电气工艺研究,工装设计,新工艺设备及方法的导入;
6、检查、监督实际生产过程中工艺文件与流程执行;
7、参与新产品制作,并验证电气工艺可行性,提供改进意见。
任职要求
1、大专以上学历,电气自动化、机电一体化或相关专业;
2、熟悉低压电气设计原理、设计规范;熟悉电子电路(数字、模拟电路),有设计经验;
3、对低压电器、PLC、变频器、电机了解,有应用经验;
4、具备三年以上开发产品电气系统设计经验,熟练使用Protel、AutoCAD及办公软件;
5、善于沟通,工作积极主动,团队意识强。
招聘岗位 5、技术支持工程师
所属部门 技术部 人数 1人 工作年限 3年以上 年龄 25-45岁
岗位职责
1、负责订单的技术接口对接,确定技术状态;
2、配合市场部,进行售前技术沟通和交流;
3、负责产品安装时与整机厂的衔接;
4、产品的使用、维护培训;
5、产品售后技术支持。
任职要求
1、男性,25-45岁;
2、大专以上学历,制冷和空调及相关专业;
3、拥有3年以上大巴空调技术和服务方面工作经验;
4、熟练使用办公自动化软件,有良好的沟通能力。
招聘岗位 6、测试工程师
所属部门 技术部 人数 1人 工作年限 2年以上 年龄 40岁以下
岗位职责
1、根据系统工程师的试验要求,修改工装,设置试验条件,获取试验结果,出具试验报告。
2、对实验台设备装置进行日常维护。
3、排除实验台软件、电气、机械方面的简单故障。
4、实验室的其他临时性工作。
任职要求
1、男性,制冷、仪器仪表、自动化等相关专业,大专/本科学历;
2、2年以上实验室试验测试经验,有汽车空调焓差实验室工作经验者优先;
3、熟悉汽车空调产品、汽车空调用制冷部件、空调的控制原理;具备良好的电气知识,能读懂电气原理图/接线图;
4、良好的英文读写能力,熟练掌握办公软件的应用和文件编写;
5、责任心强,具备良好的沟通、协作能力。
招聘岗位 7、标准化工程师
所属部门 技术部 人数 1人 工作年限 2年以上 年龄 40岁以下
岗位职责
1、负责公司标准化管理体系的建立;
2、负责标准化的对外技术交流与对内的发布和宣传工作;
3、负责标准化的动态跟踪及其适应性管理;
4、负责产品开发的标准化审核;
5、负责产品开发标准件库的建立及标准件的归口管理;
6、负责产品的法规宣贯工作。 
任职要求
1、本科以上学历;制冷、机械等相关专业;
2、2年以上标准化管理工作经验;
3、熟练掌握标准化审核流程、掌握各类基础标准及车辆空调相关开发标准;
4、具有良好的计划与执行能力、沟通协调能力、判断与决策能力;
招聘岗位 8、专利工程师(知识产权工程师)
所属部门 技术部 人数 1人 工作年限 2年以上 年龄 40岁以下
岗位职责
1、负责专利提案挖掘、专利检索与分析、进行知识产权管理;
2、搜集专利情报,分析竞争对手的专利战略、行业专利技术及发展趋势,制定公司专利策略,进行专利规划布局;
3、负责专利申请文件的撰写、审核;专利审查意见的答复;
4、完善公司知识产权管理制度和流程;维护知识产权数据库;组织企业内部知识产权的相关知识培训。
任职要求
1、本科以上学历,暖通、制冷、电气、车辆工程等相关工科专业背景;有汽车空调方面设计经验者尤佳;
2、2年以上专利工作经验,熟悉专利申请与分析检索流程,可独立负责专利申请工作;有企业知识产权工作或专利代理工作经验,有代理人资格或知识产权专业背景优先;
3、技术理解力强,逻辑思维严谨,文字表达能力强,英语读写能力强;
4、较强责任感和团队合作精神,以及沟通协作能力;
招聘岗位 9、销售经理
所属部门 销售部 人数 1人 工作年限 3年以上 年龄 30-40岁
岗位职责
1、根据公司发展战略,负责营销体系的规划、建立和完善;
2、结合顾客需求分析,提交新产品开发建议,完成年度新产品销售目标;
3、在各部门间有效协调,协助完成部门年度销售目标;
4、进行产品报价,洽谈,合同签定,发货和货款安全回收,负责完成销售目标和新顾客开发目标;
5、负责顾客订单的制订,会签,和跟踪工作;
任职要求
1、全日制本科及以上学历,研究生毕业,制冷、自动化、机电等工科类相关专业;
2、3年以上销售工作经验,有汽车或汽车零部件企业相关岗位工作经验1年以上;
3、男女不限,能够频繁出差、外派(长沙、西安、徐州)优先;
4、形象气质较佳,具有优秀的谈判能力;
招聘岗位 10、市场服务经理
所属部门 市场部 人数 1人 工作年限 3年以上 年龄 30-40岁
岗位职责
1、组织贯彻实施公司管理方针、目标;
2、协助公司制订年度市场调研计划,实施具体调研项目,并提交调研报告;
3、与所负责客户建立和保持良好的联系,积极促进产品和市场的增长;
4、识别行业中的市场和竞争机会,敏锐洞悉竞争对手的产品、价格及服务等信息,从而更好的推动销售项目;
5、深入理解客户的经营、业务及需求,在为客户提供有效解决方案的同时达成销售业绩。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,研究生学历优先,工商管理类、市场营销类等相关专业;
2、3年以上汽车及汽车零配件相关工作经验,1年以上同岗位工作经验;
3、熟悉市场开发及服务,懂售后服务管理;
4、具有优秀的人际资源,能够妥善处理人际关系;
5、执行能力强,熟悉常用办公软件。
招聘岗位 11、销售工程师
所属部门 销售部 人数 若干 工作年限 应届毕业生 年龄 35岁以下
岗位职责
1、在部门经理及公司有关部门的协助下完成客户的询价并作出反应。在经过部门经理及总经理同意之后将报价-----交给客户并与客户就此进行谈判;
2、协调与所有的与客户之间的商业活动,并满足客户对产品的期望;
3、保证部门经理至少每月收到有关客户业务状况、竞争对手活动的详细信息;
4、根据部门经理的指示准备公司的介绍材料并定期分发给预期的客户;
5、在取得部门经理的同意后对客户进行定期的访问;
6、保证客户所有的新的业务机会都已经与部门经理进行了协商并根据公司市场计划来进行争取;
7、参加所分配的活动并积极工作。
任职要求
1、专科及以上学历,制冷、自动化、机电等工科类相关专业
2、较强的与客户沟通协商能力;
3、形象气质佳,能适应出差。

 


    工作时间---实行标准8小时工作制;

    社会保障---提供社会保险、团体意外险;

    员工福利---提供免费住宿、提供免费工作餐一顿、带薪年假、生日礼品、节假日礼品、优秀员工带薪旅游等等;

    培训晋升---提供职员工素质培训、岗位技能培训、并定期举办技能考核,合格者予以晋升可加薪;

    业余生活---定期组织开展各种职工文化、体育、棋牌娱乐活动;组建职工活动团体;

    一经录用,待遇从优!

    联系人:刘女士

    联系电话:0551-3805015

    E-mail:2867811260@QQ.com(简历请投递此邮箱)

    公司地址:安徽省合肥市国家技术经济开区蓬莱路46号(601/26/31路蓬莱路站下)

    合肥卡诺汽车空调有限公司

    2012-8-10

新闻关键词:

动态信息其它相关新闻

新闻专题

更多>>

金龙客车服务2016厦门

大金龙多年来一直积极参与社会公益事业,勇于承担企... 更多>>

亚星新能源客车专题报道

纵观近年来中国汽车市场,虽整体增长乏力,但新能源... 更多>>

大金龙第六次出征比利时客

2015年10月,第23届Busworld Ko... 更多>>

金旅第5万辆客车出口以色

近年来,在全球经济复苏持续乏力、中国经济进入转型... 更多>>

最新图片

Copyright 2004-2016 ChinaBus.Info All Rights Reserved
版权所有:中国客车信息网 主办单位:北京国脉中通文化传媒有限公司

关于我们信息发布欢迎投稿意见建议诚聘精英联系我们